今年以來,權屬企業龍旅公司把“能力作風建設年”活動擺在重要位置,通過樹立“五風”提升“五力”,推動“能力作風建設年”活動走深走細走實。

樹立學習調研之風提升政治理論能力

加強能力作風建設首先是大興學習調研之風。公司通過黨委中心組學習研討、三會一課學習、線上培訓輔導學習等形式,認真學習習近平總書記能力作風建設重要論述、省委第十三次黨代會精神,積極組織黨員干部撰寫學習心得體會,全面提升黨員干部理論水平、工作能力和綜合素質。同時,公司各級管理人員通過深入一線、深入基層、深入現場,扎實開展調查研究,撰寫《新能源車研究與思考》等方面調研報告2篇,為公司高質量發展提供了科學依據。

樹立務實工作之風提升改革創新能力

樹立務實工作之風是抓好工作的基礎保障。龍旅公司始終把安全生產工作和車輛運營工作作為企業發展的基石,強化安全生產責任制的落實,加強安全教育培訓,強化現場管理,筑牢了企業發展的根基。今年以來,龍旅公司共組織開展車輛自檢自查活動6次,車輛運營路檢路查活動5次,組織駕駛員開展線上教育和安全培訓活動8次,在行業管理部門安全生產檢查中,得到了有關領導的認可和肯定。

樹立服務基層之風提升服務群眾能力

龍旅公司牢固樹立群眾觀點,始終把為職工群眾謀福祉作為檢驗“能力作風建設年”活動出發點和落腳點。開展“我為群眾辦實事”實踐活動,在中高考期間,龍旅公司為考生出行提供綠色通道,積極開展“愛心送考”活動,累計接送考生100余人次。在疫情防控期間,公司20多名駕駛員放棄運營,主動深入社區,擔當疫情防控志愿者,搭帳篷、掃碼、測溫,現場維護工作秩序,為社區居民提供力所能及的服務,較好地履行了國企社會責任。

樹立嚴紀守規之風提升依法辦事能力

黨紀和國法是最大的規矩,遵紀與守法是不可逾越的底線。龍旅公司不斷加強黨風廉政建設,提高國有企業管理人員廉潔從業意識,按照全面從嚴治黨的要求,加強對黨員干部教育監督管理,積極開展廉政警示教育,觀看了《零容忍》《國企姓公不姓私》等多部專題教育片,使黨員干部時刻自重、自警、自省,始終保持昂揚向上的精神狀態和工作作風,不忘初心、堅守信念,為企業健康持續發展創造了風清氣正的良好環境。

樹立模范帶頭之風提升示范引領能力

加強能力作風建設關鍵是要以上率下,發揮黨員干部的示范引領作用。龍旅公司積極發揮黨委班子把方向、管大局、促落實的政治核心和領導核心作用,堅持把黨委會作為前置程序,認真落實“第一議題”制度,共召開6次黨委會,研究落實“三重一大”事項,為公司改革發展提供決策依據。公司各級黨員干部充分發揮先鋒模范作用,省五一勞動獎章獲得者、省勞模、外勤分部業務管理金彥偉工作任勞任怨,敬業負責,每天早晨上班第一個來,下班最后一個走。辦公室主任張濱江身兼數職,工作中既當指揮員又當戰斗員,遇到棘手信訪問題,他認真接待,主動化解矛盾,耐心做好細致思想工作。外勤分部經理蘆艷軍身患疾病,但他仍然帶病堅持工作,全力做好外勤分部管理工作,較好地發揮了黨員干部示范引領作用。

(孫允可)